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电感器（inductor）用来提供电感的器件，用绝缘导线绕制的各种线圈称为电感。其主要作用是阻交流通直流，阻高频通低频，也就是说高频信号通过电感线圈时会遇到很大的阻力，很难通过，而对低频信号通过它时所呈现的阻力则比较小，即低频信号可以较容易的通过它。电感线圈对直流电的电阻几乎为零。 电感的分类 1、按导磁体性质分类：空芯线圈、铁氧体线圈、铁芯线圈、铜芯线圈。...

京剧，曾经称为平剧，是中国国粹。2010年11月16日被列入“人类非物质文化遗产代表作名录”。京剧的前身是徽剧，最早是在公元1790年，清朝乾隆年间出现，在民国才得以繁荣。伴奏乐器使用的是二胡（胡琴）和锣鼓等，在唱腔分为“西皮”与“二黄”两大类。布景道具基本都是写意的（虚拟），角色方面分为生、旦、净、末、丑，共五大行当。京剧表演的四项基本:唱、念、做、打，史上杰出的人物代表有梅兰芳、谭...

我邻居家的儿子书读的很不错就是不爱看书，结果考课外阅读时严重失分.成绩在班上成了最后十几名.由此可见，课外阅读对于学的重要性.你如果不多看看课外书，以后就会后悔一辈子！好了，进入正题. 七年级，鲁迅先生的作品：《朝花夕拾》是这个年级很重要的一本文学作品.所以今天给打击带来《朝花夕拾》的主要内容介绍（简短） 《猫·狗·鼠》写了鲁迅对于猫的描写，以及为何仇猫的原因. 《阿...

刚入苗木行业的许多小伙伴都分不清灌木和乔木的区别，那么他们之间的区别到底在哪里呢，乔木和灌木的区别在于：高度、植物茎形态、主干和价值。今天小编分为这四种区别为大家来介绍一下，快来一起看看吧。 高度的区别 乔木类：树体高大，一般在6米到10米之间，具有明显的高大主干。又可依其高度而分为伟乔(31米以上)、大乔(21-30米)、中乔(11-20米)、小乔(6-10米)等四级...

在回答这个问题之前，首先要明确两个概念： 1、什么叫“会游泳” 有人认为，能游几十米甚至上百米远就应该算是“会游泳”了。 其实很多一开始就直接练习蛙泳、仰泳、自由泳等各种泳姿的人，在游泳池里或能游上几十米甚至上百米的距离。然而一旦到了野外自然水域就显得不那么自信了。 因为他们一旦游到极限距离，体力就会急剧下降，就会恐慌直至下沉。因此，必须快速脱离水域上岸休...

商鞅变法的主要内容及其意义怎样？ 秦国在春秋时代，是一个称霸西戎的大国。但因社会发展落后地处边陲，受到华夏诸国的歧视和排斥。到战国初，随着秦国封建生产关系的发展，新兴地主阶级与奴隶主贵族旧势力之间的矛盾与斗争日益激烈。公元前408年，秦国推行实物地租制。以后，秦国又废除了奴隶从死法。秦献公时已开始进行了一些改革，如废除人殉制度，加强栎阳的都城防御，实行“户籍相伍”制等，使秦逐渐强盛。...

郑子产有疾。谓子太叔曰：“我死，子必为政。唯有德者能以宽服民，其次莫如猛。夫火烈，民望而畏之，故鲜(xiǎn)死焉。水懦弱，民狎(xiá)而玩之，则多死焉，故宽难。”疾数月而卒。 1、子产：著名政治家、思想家，姬姓，公孙氏，名侨，字子产 。郑穆公之孙，先后辅佐郑简公、郑定公，卒于前522年，典籍以其字“子产”为通称； 2、子太叔：姬姓，游氏，名吉，郑国正卿。少有仪度，熟悉...

《东郭先生和狼》是中国古代的一则寓言故事，出自明代马中锡《东田文集》中的《中山狼传》，讲述了东郭先生把“兼爱”施于恶狼身上，因而险遭厄运的故事。 █ 故事简介 晋国大夫赵简子率领众随从到中山去打猎，途中遇见一只像人一样直立的狼狂叫着挡住了去路。赵简子立即拉弓搭箭，只听得弦响狼嚎，飞箭射穿了狼的前腿。那狼中箭不死、落荒而逃，使赵简子极为恼怒。他驾起猎车穷追不舍，车马扬起的尘土遮...

北宋是怎么灭亡的，这是一切发生的起点。北宋虽然也时刻面临着来自北方辽国的威胁，但是还不至于对帝国的统治造成根本打击。公元1125年，金国灭掉了辽国，开始了征服大宋的战争。他们一路南下，终于在1127年把大宋的两位皇帝，徽宗和钦宗，跟一大批皇室成员劫掠到北方。 这个事件就是有名的“靖康之耻”，北宋王朝从此灭亡。在这场巨变中，宋钦宗的第九个儿子康王赵构幸运地逃了出来，他在南京...

记叙文写作·刻画形象的方法之九：多维凸现法（转帖） “横看成岭侧成峰，远近高低各不同。”(苏轼《题西林石壁》)在写作中，只有从不同角度来观察人物，描摹景物才能更好地展现所描写的人、事、景、物的特点和个性。在记叙文写作中，将记叙对象从不同角度进行审视、描写，以揭示记叙对象的外在形态和本质特征的一种写作方法就叫做“多维凸现法”。 “多维凸现法”是一种多角度、多层面的展示，它能充...

企业人力资源管理是企业管理的核心内容，由于各类企业的规模，性质等不一样，人力资源管理的内容也不完全一样，需要根据企业的实际，制定人力资源管理的内容。但从总体上看，人力资源管理内容都离不开这六大板块或是模块。 第一，人力资源管理的基础模块。 人力资源管理的基础模块，包括了企业人力资源的基础构成，人力资源的统计分析、员工花名册，人力资源成本的分析，人力资源管理的费用的预...

人力资源虽然是职能岗位，但在公司内部的地位相对较高，毕竟关系到每位职场人的薪资、晋升等核心利益。那么人力资源岗位，具体有哪些工作内容呢？ 人力资源管理，可按照工作内容分为六大基本模块： 1.企业人力资源规划； 2.人才招聘和分配； 3.员工培训和发展； 4.绩效管理； 5.薪酬管理； 6.劳动关系管理。 六大基本模块之间联系非常紧密，互为因果...