人力资源六大模块内容详解(6大模块_人力资源)
如今人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理。
如何实现对人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点。
作为这个有效体系的构成部分，HR各大模块体系的完善和工作的展开显得尤为重要！
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人力资源规划：HR工作的航标兼导航仪
航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地，...
什么是模拟量输入(模拟量输入模块的作用)
模拟量是表示在一定范围内连续变化的任意取值，跟数字量是相对立的一个状态表示。通常模拟量用于采集和表示事物的电压电流等参数。模拟量输入模块是一款可以采集模拟量，如电压、电流、热电偶、热电阻、温度等数值，通过485总线传输到电脑上的智能模块。通信协议采用MODBUS RTU协议，与工业现场数据采集实现了统一对接，编程起来也很方便。
由于采用RS-485接口作为通信接口，其能够...
人力资源六大模块内容(人力资源管理六大模块的主要内容)
企业人力资源管理是企业管理的核心内容，由于各类企业的规模，性质等不一样，人力资源管理的内容也不完全一样，需要根据企业的实际，制定人力资源管理的内容。但从总体上看，人力资源管理内容都离不开这六大板块或是模块。
第一，人力资源管理的基础模块。
人力资源管理的基础模块，包括了企业人力资源的基础构成，人力资源的统计分析、员工花名册，人力资源成本的分析，人力资源管理的费用的预...
人力资源六大模块具体工作内容(人力资源管理六大模块的主要内容)
人力资源虽然是职能岗位，但在公司内部的地位相对较高，毕竟关系到每位职场人的薪资、晋升等核心利益。那么人力资源岗位，具体有哪些工作内容呢？
人力资源管理，可按照工作内容分为六大基本模块：
1.企业人力资源规划；
2.人才招聘和分配；
3.员工培训和发展；
4.绩效管理；
5.薪酬管理；
6.劳动关系管理。
六大基本模块之间联系非常紧密，互为因果...
电力载波模块作用(电力载波模块和通信模块)
1、作品简介
这款模块通过电力线载波的方式，将数据通过串口进行双向透传，可以用智能家居中的灯具控制、窗帘控制等等。
实物尺寸：95mm（长）*35mm（宽）*20mm（厚)(这个是之前一个产品上配套的模块，这次也没有修改电路板，如果再进行深化设计，电路板尺寸可以更小一些)
最后，开源给大家，大家可以根据自己的需求进行修改。
2、系统构架图
电力线载波芯片采用弥亚微电...