人力资源六大模块内容(人力资源管理六大模块的主要内容)
企业人力资源管理是企业管理的核心内容，由于各类企业的规模，性质等不一样，人力资源管理的内容也不完全一样，需要根据企业的实际，制定人力资源管理的内容。但从总体上看，人力资源管理内容都离不开这六大板块或是模块。
第一，人力资源管理的基础模块。
人力资源管理的基础模块，包括了企业人力资源的基础构成，人力资源的统计分析、员工花名册，人力资源成本的分析，人力资源管理的费用的预...
人力资源六大模块具体工作内容(人力资源管理六大模块的主要内容)
人力资源虽然是职能岗位，但在公司内部的地位相对较高，毕竟关系到每位职场人的薪资、晋升等核心利益。那么人力资源岗位，具体有哪些工作内容呢？
人力资源管理，可按照工作内容分为六大基本模块：
1.企业人力资源规划；
2.人才招聘和分配；
3.员工培训和发展；
4.绩效管理；
5.薪酬管理；
6.劳动关系管理。
六大基本模块之间联系非常紧密，互为因果...