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“996”工作制违法吗？ 劳动者如拒绝违法超时加班 单位能否解除劳动合同？ 25日 人力资源社会保障部、最高人民法院 联合发布了第二批劳动人事争议典型案例 针对网友们关注的“996工作制”问题 进行了明确：违法！ 在通知附件《劳动人事争议典型案例（第二批）》中 案例一便是一起因“996”工作制引发的劳动仲裁案件 员工拒绝“99...