#你 #最 #成就感 #一件 #事 #面试 你最有成就感的一件事_面试(面试最有成就感的事) 考察重点: 1.从正向对候选人胜任岗位的能力进行评价,通过询问过去的成就事件,可以帮助深入评价候选人的行为风格、心智模式等。 2.一个人过去的行为是预测其未来行为的最佳指标,一个获取过成就的人,比从未获得过成就的人,常常具有更强的能力。 3.成就感来源,来自于谁,来自于什么类型的活动,来自于活动的哪个部分;成就事件的类型:累积型(长期努力)、爆发型(短期努力)、计划型(计... 2024-04-14 20:21:57 生活 557