看到一些网友在网上进行提问：“30岁了，可以做什么岗位？”转行芯片行业可以吗？其实不难理解为何大家会有这样的疑问，都说35岁是一道坎，尤其是互联网行业，35岁之后被裁员的可能性非常大。35岁以后要么做到管理岗，要么提前做好其他的打算，这一点想必程序员们深有体会。
30岁还可以转行IC吗？
都说年龄不是问题，但是在职场上，年纪越大转行就越尴尬，先不说公司会不会要你，单从自身的精力和时间来看，就很难。这里并不是说30多岁以后不能转行，建议还是慎重考虑，转行还是越早越好。
IC行业虽然薪资高，但门槛偏高，换句话说并不是所有人都能转行。还有就是工作的难度和强度，薪资和工作难度是成正比的。
为什么大家都说IC行业越老越吃香？这是因为芯片流片的成本高，需要有经验的工程师来做，所以IC行业就不存在35岁就业焦虑的问题。还有非常重要的一点就是每个岗位所需要的专业知识你是否学得懂，转行IC有前端设计，后端，验证，模拟版图这些岗位，这些岗位的薪资，方向，门槛，以及学习的东西是不同的，所以大家在转行之前一定要选择适合自己的岗位，一定不要一味的贪图高薪资。
IC行业真的能拿高薪吗？
经过芯片行业的不断发展，未来IC行业的薪资会趋于理性。IC行业人才非常稀缺，我们之前经常听到IC行业高薪挖人的情况，甚至出现应届毕业生就可以拿到30-40W的薪资。由于人才的稀缺性，IC行业未来各岗位的薪资不会受到太大影响。只要具备一定的项目经验和专业技能，高薪还是可以拿到的。
是否真的如此呢？我们来看看一些网友给出的回答。
IC行业需要大量人才
芯片产业的发展涉及非常广，无论是手机、电脑还是自动驾驶、5G等技术，大到科技领域，小到生活中，都离不开芯片产业的加持。
在加上前期我国对于芯片产业的资金投入不足，已经落后于发达国家。从华为芯片被限制之后，国产芯片不断发展，不仅加大了研发的投入和政策的加持，并且加大培养高端芯片人才。
另外，我国提出了要在2025年的时候实现七成以上的芯片自给率。想要发展芯片产业，除了技术上的限制之外，高端芯片人才也是芯片产业的又一拦路虎。若想实现快速、持续发展，专业人才力量的支持必不可少。作为典型的技术密集型行业，芯片对于人才的要求更高更迫切。
中国工程院院士吴汉明在《中国科学报》撰文时也曾表示，未来10年是芯片发展极为关键的历史窗口期，当前需要超常规的支持和发展。
我国半导体行业在发展的过程中也遇到了各种风险，尤其是缺乏集成电路的高端人才。集成电路是一个实践性非常强的领域，首先制造的成本高，不管是材料还是实验室设备成本都非常昂贵，但国内有经验的师资又非常稀缺，导致无法形成产教融合的人才培养体系。随着国内产业化的发展，目前的人才需求远远跟不上战略发展要求。因此培养集成电路的高端人才迫在眉睫。
IC行业未来几年还会火吗？
很多人想要转行IC，却一直处于观望的状态，很大一个原因就是担心芯片行业的发展，怕自己好不容易学了，却赶不上行业的红利。其实，这种情况有很多，大家的担忧也不无道理。比如K12前几年那么火，瞬间就垮了。但是IC行业的发展周期还很长，首先芯片产业并不是说能一下子就发展起来的，它的发展需要很长的一个周期。
那么为什么今年这么多人唱衰芯片行业呢？首先全球芯片产业过剩，国外的很多芯片存在暴跌的情况，想必大家都听过一颗曾经200以上的芯片如今暴跌到20也没人要的新闻。这是大环境下各种因素的影响，还有就是有人说转行不好找工作，大家都觉得太卷了。
半导体行业的发展本身就具有一定的周期性，如今回归了理性发展。一个行业不可能又薪资高又好入行，前两年很多人转行实现了高收入，这些人吃到了行业的红利，但这种情况不可能一直存在，随着转行人数的增多，门槛也有所提高。
其次，大家一定要降低预期，随便学学就可以找到一份高薪工作放到现在基本上很难，不要再像去年那样，很多朋友手里拿了十几个offer慢慢来挑，然后薪水一定要很高，如果有比较好的机会，一定要抓住机会。先入行，毕竟工程师也需要一定的成长周期。
最后，一定要提升个人技能，现在竞争比过去两年加剧了，一定要好好学习，增加一些项目经验，在求职的过程中同时要加强知识的巩固，把自己的内功打好，专业技能更扎实、项目准备更充分，面试的时候才能如鱼得水。
如果你对IC行业感兴趣的话，一定要提前做好了解，不要盲目入行。选择适合自己的岗位，提升个人技能，越到后面可能门槛就会越高，坚定不移相信自己选择的。最后祝愿大家都能找到自己喜欢的工作！
