好的简历可以帮助你通过初筛，获得面试机会。因疫情线下招聘会纷纷取消，写好简历更重要了。
简历反映的和面试呈现的，都是面试官要考核的胜任素质。写简历前想想什么使你在同班乃至同年级同学中胜出。
招聘的基本指导思想：过去的行为可预见未来。面试官想要的胜任素质：成功愿望、清晰的思维能力、踏实努力、良好的沟通表达能力，需要你用实例举证。
怎么讲好你的故事：天上星亮晶晶--star，你在怎样的情形下situation, 面对怎样的任务task, 采取了怎样的行动action，达到了怎样的结果result。
HR一般三分钟之内看完一份校招简历，关注的点：
1、个人信息：稳定性相关点---家乡和工作城市相距很远、无联系或弱联系，家庭条件太好难稳定，太差难定居。照片不用很靓，同理心，如果你是面试官，想不想见见她。
2、求职意向：失分项，求职意向和应聘的职位是两个方向，再优秀也只能说明你能干，但不想干。即便海投，还是需要针对不同应聘职位改改的。
3、教育背景：成绩排名、主干课程描述、硕士课题及导师描述。
4、实习经历/社会实践：体现你在困难下达成目标，或取得突出成绩。业余时间里做什么，反映出你想做或感兴趣的是什么。到公司参观等人人都有的实习，或没有具体描述、成果的，和不写差别不大。
5、项目经历：研究生必须，以及文章发表情况，不一定体现水平，可以体现努力。
6、获奖情况：最好对奖项有所描述，说明获奖难度，普通奖项拿得多，也能体现成功愿望。
没有疫情的时候，目标院校的招聘会都会积极参加，因为简历和真人可能差距很大。面对疫情只有用心写好简历，使自己不泯然于众人了。
