马剑平说，周口是人口大市，也是人力资源大市，劳动适龄人口500多万，这是我们的宝贵财富。近年来，我们深入贯彻落实省委、省政府决策部署，高质量推进“人人持证、技能河南”建设，加快推动周口人口红利向人才红利转变、数量红利向素质红利转变。具体来说，就是做了以下几个方面的工作：
一是提升职教能力，建设职教强市。周口现有职业院校35所，在校生10.4万人，开设涵盖工、农、医、师等4个大类186个专业，每年向社会输送技术技能人才3.2万人，形成了体系完备、专业全面、富有特色、就业良好的职业教育体系。特别是近年来，周口职业教育尤其是高等职业教育发展突飞猛进。2019年河南科技职业大学成为全国首批、河南唯一本科职业教育试点高校。2020年周口高级技工学校和周口联营职专分别晋升为周口技师学院和周口交通技师学院。2021年周口文理职业学院正式挂牌。今年，周口智慧能源职业学院、周口农高区职业学院等5所大专院校正在加快筹建。可以说，周口高技能人才培养驶上了“快车道”。
二是深化产教融合，提升教培质量。立足我市主导产业，坚持训用一致、供需匹配，强化产业、行业、企业、职业、专业“五业”联动，打造了一大批产教融合基地。河南阿尔本制衣等8家企业成为河南省第二批产教融合型企业培训单位。周口交通技师学院等院校把企业引入校园，积极推广“厂中校、校中厂”教学模式，实现了“入学即入职、学习即上岗、毕业即就业”。目前，25家大中专院校建立了毕业生技能评价机构，1.4万名在校生获得相应等级证书，新增企业自主评价机构130家，企业职工自主评价21.8万人。今年以来，全市共完成各类职业技能培训28.6万人次，新增技能人才28.38万人，新增高技能人才8.35万人，分别完成年度任务的124%、153%、146%。
三是发挥品牌效应，打造就业名片。积极推进“一县一人力资源品牌”建设，加强区域间劳务对接，多渠道开拓劳务市场，大力实施标准化培训、规模化输出、全程化服务，推动技能劳动者持证就业，将“劳务品牌”转化为独具特色的“就业名片”，形成了项城防水、西华胡辣汤、鹿邑化妆刷、扶沟菜农、沈丘货运、淮阳电商等全国全省知名人力资源品牌，每年开展相关技能培训6万余人，带动相关从业人员就业和劳务输出20万余人。
就业是民生之本，技能是就业之本。我们将持续发挥人口资源、教育资源优势，加大工作力度，创新工作举措，全力推动“人人持证、技能河南”建设工作，加快建设一支规模庞大的知识型、技能型、创新型劳动者大军，为周口高质量发展提供技能人才支撑。
